2025年军人医保报销比例是多少?

2025年军人医保报销比例是多少?

来源:律科网整理
2025-05-08 16:31:58

  2025年军人医保报销比例是多少?

2025年军人医保报销比例是多少?

  军人医保报销比例会根据不同的身份类别、医疗情况以及所在地区等因素而有所不同。下面为您详细介绍各类军人及相关人员的医保报销比例情况。

  一、退伍军人医保报销比例

  退伍军人医保报销比例与其工龄相关,不过也会受地区和医保政策影响。具体来说:

  退休职工工龄 30 年以上的,医疗药费报销比例为 90%。

  工龄在 21 年至 30 年之间的,医疗药费报销比例为 85%。

  工龄满 15 年至 21 年以下的,医疗药费报销比例为 80% 。

  同时,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可从基本医疗保险基金中支付。但应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的以及在境外就医的费用,不纳入基本医疗保险基金支付范围。

  此外,不同身份的退伍军人还有不同的补助标准:

  烈士遗属、因公牺牲军人遗属:补助 70%;住院(含门诊特殊病)10000 元(含)以下部分补助 70%,10000 元以上部分补助 80%。

  老复员军人、病故军人遗属、无工作单位的七至十级伤残人员:补助 50%;住院(含门诊特殊病)10000 元(含)以下部分补助 50%,10000 元以上部分补助 60%。

  带病回乡退伍军人、参战参试退役人员:补助 25%;住院(含门诊特殊病)5000 元(含)以下部分补助 25%,5000 元至 10000 元(含)部分补助 40%,10000 元以上部分补助 55%。并且一级医院和社区医疗机构诊查费、化验费、放射费、检查费均减收 10%;一级医院住院不需缴纳住院押金,二级医院住院缴纳押金 500 元,三级医院住院缴纳押金 1000 元。

  二、现役军人医保报销比例

  离休干部、六级以上伤残的退休干部(含士官):医疗费符合报销范围内的费用实报实销。

  师职(含技术 7 级别并有高级职称)及师职以上的退休干部:个人负担属于公费报销的全部医疗费用的 5%(单项自费金额除外)。

  团职(含技术 7 级以下并有中、初级职称)及团职以下退休干部(含士官):个人负担属于公费报销的全部医疗费用的 10%(单项自费金额除外)。

  三、军属医保报销比例

  医保的报销比例一般是 85%。

  二类医院收费标准起征点是 400,医保报销比例是 70%。

  一类医院收费标准起征点是 600,医保报销比例是 60%。

  一类医院转省内就医,收费标准起征点是 600。

  一类医院转省外就医,收费标准起征点是 600,医保报销比例是 55%。一个保险年度多次住院的,第一次、第二次住院起付标准由个人负担,第三次及以上住院起付标准由统筹基金支付,一个保险年度统筹基金最高支付限额为 5 万。对于军官军士父母及配偶父母优惠医疗,就医者本人要有医保卡,并能在就诊的军队医疗机构进行医保结算,才适用军队优惠医疗政策。甲类药品 100%按照报销比例报销,使用甲类药品时,医保直接全额报销,不再享受军队优惠医疗。

  不同地区在军人医保报销比例的审判尺度上可能会有细微差别。如果您想了解具体准确的报销比例,建议咨询当地医保部门或相关军事机构。

  军人医保报销流程详细步骤

  军人医保报销流程根据就医机构、费用结算方式不同有所区别,以下是详细介绍:

  1、在军队医疗机构就医:

  门急诊:军人持军人保障卡可在军队医疗机构全军就医 “一卡通”,直接挂号就医,在军队医疗范围内享受免费医疗。尚未办理军人保障卡的军人凭团级以上单位政治工作部门出具的身份证明和居民身份证就医。

  住院:按照体系收治,通过全军转会诊平台办理跨体系转诊,紧急住院治疗的可直接收治。费用在军队医疗范围内的由军队承担,个人无需支付。

  2、在地方公立医疗机构就医:

  经批准转诊:因超出军队医疗机构救治能力等原因,由基层医疗机构或军队医院认定需就近转地方公立医疗机构的,属于军人患者直接到地方公立医疗机构就医的,军队医疗范围内的费用,凭相关诊断证明、药品处方、费用明细清单和收费票据,由其所在团级以上单位在卫生事业费中审核报销,不足部分按照建制渠道逐级请领;属于由部队卫生机构或者干休所门诊部、军队医院或者派驻门诊医疗机构转送到地方公立医疗机构就医的,军队医疗范围内的费用,由批准转送单位按照规定在卫生事业费中审核报销,或由军队医院审核报销,纳入为军医疗费用据实核销。

  急诊就医:军人急诊在地方公立医疗机构就医的情况应当及时向所在团级以上单位领导报告,所在单位应当将就医情况告知派驻门诊医疗机构。军队医疗范围内的费用报销方式与经批准转诊情况相同。

  需注意,在地方公立医疗机构就医产生的费用,要明确军队医疗范围,属于军队医疗范围内的费用才按规定报销。同时,不同军兵种、不同地区可能在具体执行流程上存在一些细微差异,军人在实际报销时可向所在单位的卫生部门或相关业务部门详细咨询,以确保报销流程顺利进行。

2025年军人医保报销比例是多少?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

车辆撞报废了保险怎么赔?
车辆撞报废了保险怎么赔?
2025-06-24
4
国务院政府拖欠工程款的最新规定2025年全文
国务院政府拖欠工程款的最新规定2025年全文
2025-06-23
22
财产保全收费标准2025年最新
财产保全收费标准2025年最新
2025-06-23
73
2025年财产保全优先受偿权最新规定
2025年财产保全优先受偿权最新规定
2025-06-23
41
国有土地转让需要缴纳哪些税?
国有土地转让需要缴纳哪些税?
2025-06-23
12

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注