骗医保如何定罪最新规定2025年

骗医保如何定罪最新规定2025年

来源:律科网整理
2025-08-15 19:22:38

  骗医保如何定罪最新规定2025年

骗医保如何定罪最新规定2025年

  当前我国对医保骗保犯罪的定罪处罚主要依据《刑法》及最高人民法院发布的典型案例,明确将各类骗保行为以诈骗罪定罪,并根据犯罪主体、手段和情节从严惩处。以下是结合2025年最新司法实践的具体规定:

  一、骗医保行为的定罪核心依据与罪名适用

  1. 诈骗罪的核心认定标准

  根据最高法最新指导意见,以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相骗取医保基金支出的行为,均以诈骗罪定罪处罚。

  构成要件:需满足“非法占有目的”(如虚开药品转卖牟利)、“欺骗手段”(如虚构病情、篡改医疗数据)及“骗取医保基金”三个要素。

  法律依据:直接适用《刑法》第二百六十六条诈骗罪,与普通诈骗犯罪统一量刑标准。

  2. 涉医保骗保的典型行为类型

犯罪主体 常见骗保手段 典型案例
参保人员 虚开药品低价出售(如无病史却开具慢性病药物)、冒名使用他人医保卡 陶某云无病史虚开22万元药品转卖,被判有期徒刑三年二个月
定点医疗机构 虚假住院(如“空挂床”)、篡改检验报告、虚增医疗费用(如重复收费、虚报床位) 重庆某医院通过“免费住院+返利”吸引病人,篡改数据骗取医保390万元
下游倒卖人员 非法收购、销售骗保药品,或教唆参保人骗保 徐某侠授意陶某云虚开药品并低价收购,构成诈骗罪共犯

  二、量刑标准与司法实践中的从严倾向

  1. 量刑档次(基于诈骗金额)

  数额较大(通常5000元至5万元):处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。

  数额巨大(5万元至50万元):处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金(如陶某云骗取22万元,获刑三年二个月)。

  数额特别巨大(50万元以上):处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产(如医院骗保970万元,负责人获刑十三年六个月)。

  2. 从重处罚情节

  最高法明确对以下情形“绝不姑息”,量刑时从重处理:

  组织、策划骗保的幕后组织者或职业骗保人;

  医疗机构“集体作案”(如医院负责人指使全院造假);

  多次骗保或造成医保基金重大损失;

  利用特殊身份(如医生、医保工作人员)实施骗保。

  骗医保多少钱追究刑事责任

  根据不同情况,骗取医保追究刑事责任的金额标准有所不同,具体如下:

  1、以诈骗罪论处:根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,分别认定为 “数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取医保金的,属于诈骗公私财物的行为,达到上述数额标准的,以诈骗罪论处。

  2、以保险诈骗罪论处:根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》,个人进行保险诈骗,数额在一万元以上的,单位进行保险诈骗,数额在五万元以上的,应予立案追诉。若行为主体是投保人、被保险人或者受益人,在医保保险活动中,编造未曾发生的保险事故等骗取保险金的,达到上述标准,构成保险诈骗罪。

  骗医保对个人有什么后果?

  骗医保对个人会产生多方面严重后果,具体如下:

  1、行政责任:根据《医疗保障基金使用监督管理条例》第四十一条规定,个人将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用、重复享受医疗保障待遇、利用享受医疗保障待遇的机会转卖药品等,造成医疗保障基金损失的,由医疗保障行政部门责令退回,暂停其医疗费用联网结算 3 个月至 12 个月。个人以骗取医疗保障基金为目的,实施上述行为之一,或者使用他人医疗保障凭证冒名就医、购药的,除依照前款规定处理外,还应当由医疗保障行政部门处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下的罚款。

  2、刑事责任:如果骗保行为符合《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪构成要件,将被追究刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

  3、信用记录受损:骗保行为可能会被纳入个人信用记录,影响个人在社会信用体系中的评价,进而可能对其在贷款、信用卡申请、租房、就业等诸多方面产生负面影响。

  4、健康档案失真:虚假就医等骗保行为会污染个人真实的健康档案和诊疗记录,影响医生对患者病情的准确判断,耽误后续正常治疗。

骗医保如何定罪最新规定2025年
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

骗医保如何定罪最新规定2025年
骗医保如何定罪最新规定2025年
2025-08-15
14
死亡多少人算重大事故认定标准2025年
死亡多少人算重大事故认定标准2025年
2025-08-15
18
职工提前退休新规定2025年
职工提前退休新规定2025年
2025-08-15
28
社保一次性补缴新规定2025年
社保一次性补缴新规定2025年
2025-08-15
218
2025年普通职工退休医保报销比例?
2025年普通职工退休医保报销比例?
2025-08-15
26

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注