
是的,在中国,有劳动能力的服刑人员在监狱里必须参加劳动。这是法律规定的法定义务,也是教育改造的核心环节。
一、法律依据
根据《中华人民共和国监狱法》:
第六十九条:有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。
第七十条:劳动目的是矫正恶习、养成劳动习惯、学会生产技能,为出狱后就业创造条件。
第七十一条:劳动时间参照国家标准,每周5天、每天不超8小时,法定节假日必须休息。
第七十二条:参加劳动会按规定给予报酬,并享受劳动保护。
二、哪些人可以不干活?
经监狱评估:年老、重病、残疾、精神障碍等丧失或无劳动能力的,可免予劳动。
临时病假:经医生证明、警官批准,可暂时不参加。
三、一般做什么工作?
监狱根据技能、身体状况安排,常见类型:
生产加工:服装、电子元件、玩具、家具等流水线。
农业/种养殖:农场、果园、畜牧(城郊监狱较多)。
手工艺:编织、刺绣、陶艺、非遗项目。
狱内服务:食堂、保洁、维修、图书管理、医护辅助(多安排老弱或新入监)。
有,但不是社会上的工资,叫劳动报酬。
一、核心依据
《监狱法》第七十二条明确规定:对参加劳动的服刑人员,应当给予报酬,并执行劳动保护规定。
二、关键区别
性质不同:属刑罚执行中的改造激励,服刑人员与监狱不构成劳动关系,无最低工资保障。
水平差异:全国无统一标准,由省级监狱管理局制定;一般每月几十到几百元,技术岗略高。
用途管理:存入个人账户,可用于狱内消费、补贴家属或刑满释放时结算。
不拿报酬的情况
经评估丧失劳动能力(年老、重病、残疾等),可免予劳动,不发放报酬。
服刑人员在监狱干活没完成任务会挨打吗?
按照法律和现在监狱的正规管理规定:绝对不允许打人,完不成劳动任务也不能体罚、殴打。
现实情况可以很明确地说:
1、现在正规监狱,打人是严重违纪甚至违法
狱警打人、牢头狱霸打人,一旦查实,涉事警察会被处分、开除甚至判刑,犯人也会加刑、严管。
全国监狱都有监控、巡视、检察监督,明目张胆打人已经非常少见。
2、完不成任务一般怎么处理?
通常是:
批评教育、谈话
扣分、影响考核
取消当月奖励、影响减刑假释评定
调整岗位、安排到更简单的工种
不会用“挨打”来惩罚。
3、有没有变相体罚、刁难?
个别地方可能存在:
加班补任务
取消休息、写检查
言语批评、态度严厉
但动手打人、体罚虐待,属于明令禁止的红线。
4、如果真发生打骂虐待怎么办?
可以通过:
向驻监检察院举报
向监狱纪检、上级监狱管理局投诉
家属也可以依法反映
这类问题一旦查实,处理非常重。
律科服务助手