1、离职隔月发工资并不符合规定。根据《劳动合同法》规定，企业应当按照约定支付员工工资，并没有规定必须隔月发放。 　　2、劳动者应积极采取措施来维护自己的权益,包括向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁以及寻求诉讼途径解决等。 　　3、‌辞职后工资应在离职当天结清‌。根据‌《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。‌