‌如果公司因关门而终止与员工的劳动合同，员工有权获得经济补偿‌。 　　根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，具体标准如下：法规每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 　　六个月以上不满一年的，按一年计算。 　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。