转业军人安置工作不满意怎么办?

转业军人安置工作不满意怎么办?

来源:律科网整理
2024-08-19 09:11:32

   转业军人安置工作不满意怎么办?

  市政府每年下达的退伍士兵企业安置计划是市劳动和社会保障部门经过调研确定的,是效益较好的企业,均能给职工交纳保险和发出工资。如对安排的企业不满意,可以选择不安置工作,自谋职业,领取一次性自谋职业补助金。

  此外,依照规定,担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

  如果转业军人对安置的工作不满意,可以采取以下措施:

  向当地退伍军人事务部门反映情况:首先,转业军人可以向当地的退伍军人事务部门反映有关情况,说明对安置工作的不满。

  利用法律途径解决问题:如果通过协商无法解决问题,转业军人可以通过法律途径来解决。这包括寻求律师的帮助,通过法律手段维护自己的权益。

  考虑自主择业:对于一些特定情况,如自主择业的军队转业干部,如果安置地的政府提供的岗位不满意,可以选择自主择业。自主择业的军队转业干部的退役金根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区,如果自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金免征个人所得税。

  注意法律和政策规定:需要注意的是,《退役士兵安置条例》规定,符合安排工作条件的退役士兵在无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作时,视为放弃安排工作待遇。因此,转业军人在采取行动前应详细了解相关法律法规和政策规定。

转业军人安置工作不满意怎么办

  转业军人安置不满意可以重新安置吗?

  转业军人对安置工作不满意可以申请重新安置,但具体操作难度较大。

  转业军人在安置过程中,如果对安排的工作不满意,有几种处理方式:

  自谋职业:转业军人可以选择不安置工作,自谋职业,并领取一次性自谋职业补助金。

  重新安置申请:如果转业军人到了单位报到之后,发现单位不好,想要重新安置,这种情况需要由接收单位向上级提出申请报告,然后等待协调。如果协调不成功,转业军人可能需要老老实实地留在原单位工作。

  需要注意的是,重新安置的申请需要满足一定的条件和经过相应的程序,而且成功的可能性并不是100%。因此,转业军人在做出选择前应充分考虑各种因素,包括个人职业规划、市场需求、个人能力等,以及可能的后果和影响。此外,政府和相关机构也会根据实际情况提供一定的支持和协助,但最终的决定权在一定程度上还是在个人手中。

  转业军人安置不满意可以调岗吗?

  转业军人安置不满意可以调岗。

  转业军人在安置过程中,如果对分配的岗位不满意,有几种情况可以尝试调岗或解决不满意的问题:

  转业到地方报到之后分配的时候发现安置单位不好而不去单位报道或者用人单位因某些原因不予接受。这种情况下,一般由地方协调安置。如果是因本人不去报道,政府会酌情根据条件提供别的岗位;如果是用人单位不接受,政府则必须协调用人单位或者再提供其他安置单位。

  转业安置军人到了单位报到之后,才发现单位不好,而且想重新安置。这种情况难度较大,一般要由接收单位向上级提出申请报告之后,再等待协调。如果不能协调,那也只能在原单位工作。

  此外,转业军人在地方的工作职务和工资待遇是根据其在军队的职务等级、贡献、专长等因素由党委、政府进行安排的。对于担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的转业军官,一般安排相应的领导职务。对于自愿到艰苦地区和基层单位工作的转业军官,国家鼓励并会给予相应的安排。工资待遇方面,分配到机关的转业军官,其基本工资比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定;分配到事业单位的转业军官,其基本工资比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定。

转业军人安置工作不满意怎么办?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

残疾人就业补贴政策2025最新
残疾人就业补贴政策2025最新
2025-07-08
45
精神病住院费用国家全报销吗?
精神病住院费用国家全报销吗?
2025-07-07
31
医保报销是先自费后报销吗?
医保报销是先自费后报销吗?
2025-07-07
66
行政处罚和治安处罚哪个严重?
行政处罚和治安处罚哪个严重?
2025-07-06
18
吸毒能开具无犯罪记录吗?
吸毒能开具无犯罪记录吗?
2025-07-06
16

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注