农民工工资保证金缴纳的规定2024

　　农民工工资保证金缴纳的规定2024

　　农民工工资保证金缴纳的规定如下：

　　一、农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

　　(一)四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：

　　1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;

　　2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;

　　3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;

　　4、其他被认为拖欠农民工工资的。

　　5、工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。

　　(二)及时补缴建设项目要停工启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重的，依法予以处罚。

　　农民工工资保证金缴纳比例是多少?

　　农民工薪酬保证金的比例

　　依照有关规定，农民工工资保证金的缴存比率如下：对于总工程价款在100万元人民币以下的项目，需按照工程总额的百分之五进行缴存;若工程总价介于100万至200万之间，则适用的缴存比例为工程总额的百分之四;在200万至500万的范围内，保证金的缴存比例降至工程总额的百分之三;而当工程总价款超过500万时，缴存比例又降低至工程总额的百分之二;

　　此外，对于特殊情况，将依据特定法规另行审定并执行相应的缴存规定。《保障农民工工资支付条例》第二十四条

　　建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

　　建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。

　　建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。

　　农民工工资保证金交到哪个部门?

　　农民工欠薪保证金交到劳动保障行政部门指定的银行。未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用。

　　实行工资保证金的目的，是为了保障农民工的利益，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。出现下列情形之一的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金清偿农民工工资：

　　1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;

　　2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;

　　3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;

　　4、其他被认为拖欠农民工工资的。