2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?强拆申请国家赔偿得多久?

2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?强拆申请国家赔偿得多久?

来源:律科网整理
2022-04-09 22:13:53

  在当前社会中,城市的发展离不开建筑物的修建,但在此过程中,不少开发商会强制拆除的方式来进行,损害了其他人的权益。在我国法律中规定了,2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?强拆申请国家赔偿得多久?下面让我们一起来看看由律科网小编为大家进行的相应的解答吧。

  2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?

2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?强拆申请国家赔偿得多久?

  违法强拆能申请国家赔偿。

  《国有土地上房屋征收与补偿条例》

  第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁,造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚。

  第三十二条 采取暴力、威胁等方法阻碍依法进行的房屋征收与补偿工作,构成犯罪的,依法追究刑事责任;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚。

  强拆申请国家赔偿得多久?

  申请国家赔偿的期限是2年,而申请国家赔偿后,什么时候进行赔偿,要依据具体情况而定。

  《中华人民共和国国家赔偿法》

  第三十九条 赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的,适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。

  赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止。从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算。

  强拆房屋需要符合什么条件?

  1、拆迁补偿决定书已经发生法律效力。

  2、经法院的立案审查,做出的拆迁决定认定事实清楚、适用法律正确、程序合法,而且必须具有依法取得裁决职权的部门作出。

  3、法院已经受理此案,并向被强制拆迁人下达了执行通知书等相关手续。

  4、只有在被拆迁人不自动拆除的情况下,才可以采取强制措施。

  5、法院采取的强制措施,必须经过合法的审批。

  在遇到拆迁时,要分清楚拆迁中的拆迁程序是否是合法的,如果不合法而强制拆除,被拆迁人一定要及时的留下相关的证据,方便进行事后救济维权。

2022年违法强拆能申请国家赔偿吗?强拆申请国家赔偿得多久?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2026年山西省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026年山西省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026-04-14
45
2026年安徽省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026年安徽省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026-04-14
77
2026年黑龙江农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026年黑龙江农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026-04-13
71
2026年辽宁省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026年辽宁省农村房屋拆迁补偿标准明细最新
2026-04-13
82
2026年浙江省农村拆迁房屋补偿标准明细最新
2026年浙江省农村拆迁房屋补偿标准明细最新
2026-03-18
677

最新咨询

村民打架被拘留过15天 但是村委选举投票完成已选上 有人举报 还能不能继续 关键是拘留15天是行政拘留 不是刑事处罚 还是影响吗 王占田
王占田 的回答
打架,是否会影响选举任命吗?
大货车与小轿车会车,大货车占道行驶,小轿车为了躲避大货车自己蹭到栏杆,责任如何划分
老师你好,想咨询一下我有个员工操作机器把左手中指,无名指,小拇指三根从第二关节处压断了,其中中指和小拇指接上了,无名指未接上,这种一般会定为几级工伤
检查发现畜牧养殖户瘦肉精检测呈阳性,但未发现该养殖户使用实据,应该如果定性和处理?
关于军属探亲假规定
工地上受伤老板不管不问,不处理我该怎么办
你好,我现在在一家公司上班,签了两年合同试用期三个月,现在公司我的主管领导降薪让我们自动辞职。现在还在职,就是把工资压底想让我们自动辞职。有什么办法吗?
薛律师,您好!我目前在医疗期内,想咨询下常州市医疗期的病假薪资发放待遇,以及医疗期内辞退能享受哪些待遇?
离婚一方不同意怎么样才能离婚? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 如果离婚一方不同意,另一方可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《民法典》第一千零七十九条规定,具体如下:   1、准备起诉材料:...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  公司不辞退却故意调岗,赔偿的关键在于判断调岗是否合理合法。具体如下:   1、调岗合理合法的情况:如果调岗是基于企业经营需要、员工...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注