企业停产停业损失补偿标准2025最新

企业停产停业损失补偿标准2025最新

来源:律科网整理
2025-05-12 22:34:17

  企业停产停业损失补偿标准2025最新

企业停产停业损失补偿标准2025最新

  在企业面临征收等情况导致停产停业时,合理的损失补偿是保障企业合法权益的关键。以下将从补偿范围、补偿方式、标准的确定等方面详细阐述企业停产停业损失补偿标准。

  一、补偿范围

  企业停产停业损失主要涵盖两个重要方面:

  1、利润损失:这属于经济损失范畴,是因停产、停业使企业失去获得利润的机会。需要注意的是,企业的利润包括生产经营产生的利润和投资产生的利润,而停产停业利润损失一般指的是企业主营业务的利润损失,企业的利润以其提供的税务部门核准的纳税证明为依据,兼顾同业同类生产经营行业市场收益情况予以确认。

  2、费用支出:因征收拆迁导致的一系列费用支出,具体如下:

  员工相关费用:停产停业期间职工(包括离、退人员)的工资、福利费、各种社会保险等社会基金,以及企业因征收倒闭、解散后职员的安置费用。

  设备与产品相关费用:设备、仪器在搬迁过程中发生损坏的费用及重新安装调试的费用;生产成品、半成品或商品搬迁过程中发生损坏的费用。

  证照与租赁相关费用:生产、经营证照的重新办理或变更的费用;因解除房屋租赁关系而发生的房租损失及违约金或对房屋承租人的补偿费用。

  二、补偿方式

  1、按被征用房屋价值百分比计算:以被征收房屋的总体价值的一定比例来计算停产停业损失。例如,拆迁非住宅房屋造成停业,属于营业用房的,应给予不超过拆迁补偿款 8%的补偿;属于非营业用房的,应当给予不超过拆迁补偿款 5%的补偿。这种方法计算较为简便,但可能忽略企业的具体经营情况。

  2、按建筑面积计算:依据房屋的建筑面积进行衡量。不过这种方法较为简单,忽略了企业的特性,可能会使某些企业受益,另一些企业受损。

  3、按企业营业收入和利润等指标计算:相对更具有针对性,具体操作是让企业提供完税证明来确定税后利润,然后按月补偿。但存在一些企业可能通过不正当手段影响损失补偿额的问题。

  4、协商与评估确定:由被征收人提供相关材料证明停产停业损失的数额,通过与征收人协商确定;若协商不成,可委托房地产价格评估机构评估确定。

  三、补偿标准的确定

  1、依据房屋被征收前的效益和停产停业期限:《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体补偿标准由省、自治区、直辖市制定。

  2、区分企业重建情况:符合重建条件的企业,按评估机构评估确定的重建期核定停产、停业补偿时间,补偿标准可参照企业上年度月平均生产(经营)成本以及重置固定资产、技术改造和安置职工等费用支出情况确定;不符合重建条件企业的停产、停业损失补偿时间依据法定清算所需时间确定,补偿标准按企业因停产、停业导致的实际损失(包括安置职工所需费用等)确定。

  此外,市级或县级地方政府应出台相关的补贴及激励方案,为利益受损方提供充足的经济支持并实行适当的表彰与奖励制度。在停产停业损失补偿过程中,企业应积极提供相关证据材料,与征收方进行充分沟通协商,以争取合理的补偿,保障企业的合法权益和后续发展。

  企业停产停业损失评估提供哪些凭证?

  企业停产停业损失评估通常需要提供以下几类凭证:

  1、经济收益相关凭证:

  税务部门出具的纳税证明:如所得税纳税凭证,能准确反映企业的应纳税所得额,是评估企业实际经营效益的重要依据。

  财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表等,近 3 年的财务报表可帮助评估人员了解企业的经营状况、盈利水平及发展趋势。

  审计报告:若企业经过审计,审计报告能对财务报表的真实性和准确性提供第三方验证,增强评估依据的可靠性。

  销售合同与发票:能证明企业的销售业务往来及收入情况,有助于评估停产停业导致的销售损失。

  银行流水:可反映企业的资金往来情况,辅助核实企业的收入、支出及资金周转状况。

  2、经营成本相关凭证:

  员工工资发放记录:如工资表、银行工资流水明细、劳动合同等,用于确定停产停业期间需支付给员工的工资及相关人力成本。

  租金支付凭证:若企业租赁场地经营,租金发票、租赁合同等可证明租金支出,明确停产停业期间仍需承担的租金成本。

  水电费及物业费缴费凭证:能反映企业正常经营时的水电消耗及物业管理费用支出,评估停产停业期间这些费用的节约或额外支出情况。

  原材料采购合同与发票:有助于了解企业停产停业时原材料的库存情况及采购成本,以及因停产停业可能造成的原材料积压损失。

  设备维护与保养费用发票:体现企业为维持设备正常运行所支出的费用,停产停业期间设备维护成本的变化可作为评估损失的因素之一。

  3、企业经营合法性凭证:

  营业执照:证明企业具有合法经营资格。

  税务登记证:用于核实企业税务登记情况及纳税身份。

  生产经营许可证:若企业所处行业需要特定许可证,如食品生产许可证、药品经营许可证等,需提供以证明其生产经营的合法性。

  4、停产停业相关证明:

  房屋征收公告或相关政府文件:明确征收行为的合法性及停产停业的原因,同时可确定评估时点等关键信息。

  工商及税务部门出具的停业证明:证明企业在特定时间内处于停产停业状态。

  停产停业期间的相关通知或协议:如企业因拆迁与相关部门签订的停产停业协议,或向员工发布的停产停业通知等,可作为停产停业事实及期限的证明。

  5、其他相关凭证:

  社会保险缴费凭证:可据此确定企业员工人数及社保缴纳情况,进而评估停产停业期间员工安置费用及相关社保成本。

  企业财产清单:详细列出企业的土地、房屋、设备等固定资产及存货等流动资产,为评估资产闲置损失、搬迁费用等提供依据。

  租赁合同或协议:若企业有租赁设备、场地等情况,租赁合同可明确租赁期限、租金等条款,便于评估相关损失。

  与客户或供应商签订的合同及相关违约证明:用于评估因停产停业导致的合同违约损失,如违约金支付凭证、客户索赔函等。

  企业的规划和发展资料:如企业的发展战略规划、项目可行性研究报告等,有助于评估企业未来预期收益的损失。

  不同地区、不同评估机构可能对具体凭证的要求略有差异,企业应提前与评估机构或相关部门沟通,确保提供的凭证完整、准确,以保障评估结果的客观公正。

企业停产停业损失补偿标准2025最新
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

企业停产停业损失补偿标准2025最新
企业停产停业损失补偿标准2025最新
2025-05-12
7
企业停产停业员工补偿标准2025最新
企业停产停业员工补偿标准2025最新
2025-05-12
10
病假工资发放标准2025最新
病假工资发放标准2025最新
2025-05-07
258
2025年劳动合同续签一般签几年?
2025年劳动合同续签一般签几年?
2025-05-07
52
加班时间劳动法如何规定2025年
加班时间劳动法如何规定2025年
2025-05-07
144

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注