2025年交强险价格表明细表

2025年交强险价格表明细表

来源:律科网整理
2025-08-09 11:24:59

 2025年交强险价格表明细表

  机动车交通事故责任强制保险(简称交强险)是国家法律规定的强制性保险,其价格由基础费率和浮动因素共同决定。2024版交强险基础费率表实行全国统一标准,各保险公司代收,具体保费根据车辆类型、使用性质等有所差异,并会结合交通违法记录等进行浮动调整。

  2025版交强险基础费率明细(部分常见车型)

车辆类型 使用性质 基础保费(元)
家庭自用汽车 6座以下(非营业) 950
家庭自用汽车 6座及以上(非营业) 1100
企业非营业客车 6座以下(非营业) 1000
企业非营业客车 6-10座(非营业) 1130
营业出租租赁客车 6座以下(营业) 1800
营业出租租赁客车 10-20座(营业) 2400

  交强险保费浮动影响因素

  车辆类型与使用性质:基础费率是计算保费的基准,不同类型和用途的车辆基础保费不同。例如,营业车辆因使用频率和风险较高,其基础保费显著高于非营业车辆。

  交通违法记录:上一年度有较多交通违法行为的车主,下一年度保费可能上浮;保持良好驾驶记录、无交通事故或交通违法的车主,保费可能下降,体现了对安全驾驶的激励机制。

  地区差异微调:虽然基础费率全国统一,但保险公司会根据不同地区的交通事故发生率、经济发展水平等实际情况对保费进行微调。

 交强险每年递减价格表

  交强险保费并非每年固定递减,而是根据车辆出险次数动态调整费率,最高可享受30%的优惠。以下是不同出险情况下的保费浮动规则及具体价格示例(以5座家用车为例,基础保费950元/年)。

  一、交强险费率浮动核心规则

出险情况 费率调整幅度 说明
上一年度未出险 -10% 连续1年无事故,保费下浮10%
连续2年未出险 -20% 连续2年无事故,保费下浮20%
连续3年及以上未出险 -30% 最高优惠30%,为费率下限
上一年度发生1次有责任不涉及死亡事故 0% 保费维持基准价不变
上一年度发生2次及以上有责任事故 +10% 保费上浮10%
上一年度发生有责任死亡事故 +30% 保费上浮30%

  二、5座家用车交强险价格递减示例(基础保费950元)

连续未出险年数 费率浮动 计算方式 实际保费(元/年)
第1年(新车/出险后) 基准费率 950 × 1.0 950
连续1年未出险 -10% 950 × 0.9 855
连续2年未出险 -20% 950 × 0.8 760
连续3年及以上未出险 -30% 950 × 0.7 665

  三、注意事项

  车型差异:上述示例针对5座家用车,其他车型(如6-8座客车)基础保费不同(基准保费1100元),递减金额需按对应基准价计算。

  出险影响:若期间发生有责事故,次年保费将根据事故次数重新计算(如1次事故恢复基准价,2次及以上上浮)。

  地区统一:交强险费率浮动规则全国统一,与车辆使用年限无关,仅由出险记录决定。

  综上,交强险每年递减幅度取决于连续未出险年数,连续3年及以上无事故可享最低保费(665元/年,5座车),一旦出险则可能恢复或上浮费率。建议通过保险公司查询个人车辆具体保费。

  交强险过期上路怎么处罚?

  交强险过期上路,会面临以下处罚:

  扣留机动车:公安机关交通管理部门会依法扣留车辆,直至车主依照规定投保交强险。

  罚款:处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的 2 倍罚款。例如,若交强险一年保费是 950 元,那么罚款就是 1900 元。

  影响车辆年检:交强险过期未续保,车辆将无法通过年检,从而影响车辆的正常使用。

2025年交强险价格表明细表
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

肇事逃逸致人死亡赔偿标准2025年
肇事逃逸致人死亡赔偿标准2025年
2025-08-23
68
开车撞死人了没钱赔能判刑多少年?
开车撞死人了没钱赔能判刑多少年?
2025-08-23
83
2025年道路交通安全违法行为处罚种类有哪些?
2025年道路交通安全违法行为处罚种类有哪些?
2025-08-16
121
无证驾驶一定要拘留吗?怎么免于拘留?
无证驾驶一定要拘留吗?怎么免于拘留?
2025-08-15
204
2025年交强险价格表明细表
2025年交强险价格表明细表
2025-08-09
1030

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注