重庆市工伤赔偿标准2026年最新标准

　重庆市工伤赔偿标准2026年最新标准

　　下面给你整理一份重庆市2026年工伤赔偿标准(官方口径+实操明细)，含1–10级伤残、工亡、护理费、停工留薪、医疗/就业补助金，直接套用即可。

　　一、重庆2026关键基数

　　社平工资(本人工资封顶/保底用)：7339元/月

　　工伤医疗/就业补助金计发基数：8240元/月(渝人社发〔2025〕24号)

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于7339×60%=4403.4元按4403.4元算;高于7339×300%=22017元按22017元算

　　二、1–10级伤残核心赔偿

　　1.一次性伤残补助金(基金支付)

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月

　　3级：23个月

　　4级：21个月

　　5级：18个月

　　6级：16个月

　　7级：13个月

　　8级：11个月

　　9级：9个月

　　10级：7个月

　　2.伤残津贴(1–4级按月发，基金;5–6级单位难安排工作时发)

　　1级：本人工资×90%

　　2级：×85%

　　3级：×80%

　　4级：×75%

　　5级：×70%

　　6级：×60%

　　低于重庆最低工资(2026：2100元/月)的，补足。

　　3.一次性工伤医疗补助金(解除/终止劳动关系，基金，2026基数8240)

　　5级：12个月×8240

　　6级：10个月×8240

　　7级：8个月×8240

　　8级：6个月×8240

　　9级：4个月×8240

　　10级：2个月×8240

　　4.一次性伤残就业补助金(解除/终止，单位支付，基数8240)

　　5级：60个月×8240

　　6级：48个月×8240

　　7级：25个月×8240

　　8级：15个月×8240

　　9级：9个月×8240

　　10级：6个月×8240

　　距法定退休年龄不足5年：每少1年递减20%;不足1年按10%。

　　三、工亡赔偿

　　一次性工亡补助金：全国统一，2026年：1036420元(上年度全国城镇居民人均可支配收入×20)

　　丧葬补助金：6个月×8240=49440元

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：工亡职工本人工资×40%

　　其他亲属：每人×30%;孤寡老人/孤儿再加10%

　　总和≤本人工资。

　　四、生活护理费(工伤后生活不能自理，基金)

　　完全不能自理：50%×8240=4120元/月

　　大部分不能自理：40%×8240=3296元/月

　　部分不能自理：30%×8240=2472元/月

　　五、停工留薪期工资(单位支付)

　　期限：一般**≤12个月**;伤情重可延长，总计≤24个月

　　标准：原工资福利待遇不变(按受伤前12个月平均工资)

　　六、其他项目

　　医疗费：符合工伤保险目录的，基金全额报;单位未参保的，单位全付

　　住院伙食补助费：8元/天(重庆标准)

　　住院护理费：120元/天(实务普遍标准)

　　交通费、住宿费：凭票据合理赔付

　　鉴定费：约400元(基金/单位承担)

　　七、举例：重庆10级工伤(2026，本人工资7339元)

　　一次性伤残补助金：7×7339=51373元

　　一次性医疗补助金：2×8240=16480元

　　一次性就业补助金：6×8240=49440元

　　停工留薪(3个月)：3×7339=22017元

　　伙食补助/护理/交通：约5000元

　　合计约：144310元(解除劳动关系)

　　重庆市工伤赔偿流程步骤详解

　　一、事故发生：紧急处理+固定证据(当天/3天内)

　　1.就医

　　优先去工伤保险定点医院;紧急情况可就近急救，后续转定点

　　保留所有病历、诊断证明、出院小结、检查报告、费用清单、票据原件

　　2.单位上报(法定)

　　普通工伤：单位3天内向参保地人社局报《事故伤害报告表》死亡/3人以上重伤：24小时内电话+传真快报单位不报：你自己1年内申请工伤认定(超期作废)

　　3.立刻收集证据(重中之重)

　　劳动关系：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、工作群记录、工友证言

　　受伤经过：现场照片/视频、录音(和老板/领导沟通)、目击证人联系方式

　　二、确认劳动关系(无合同/单位不认时，1–3个月)

　　1.适用情况

　　没签劳动合同、单位否认劳动关系、工地/分包/包工头用工

　　2.办理：劳动仲裁(单位所在地仲裁委)

　　时效：事故起1年内申请

　　材料：仲裁申请书、身份证、证据(工资流水、工牌、证言等)

　　周期：45–60天出裁决;不服→一审(6个月)→二审(3个月)

　　拿到生效裁决书，再去申请工伤认定

　　3.工地/分包特殊(2026新规)

　　不用先仲裁，直接申请工伤认定，追责总包/分包

　　三、工伤认定(核心，60天内出结果)

　　1.申请时限(卡死)

　　单位：事故起30天内(超期，此期间医疗费单位全担)

　　个人(本人/近亲属/工会)：事故起1年内(超期不受理)

　　2.办理地点

　　单位已参保：参保地区县人社局

　　未参保：单位注册地/经营地区县人社局

　　3.必备材料(缺一不可)

　　工伤认定申请表(人社局窗口领/官网下)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明(合同/工资流水/仲裁裁决书)

　　医疗诊断证明(诊断书、出院小结、病历)

　　事故经过说明+工友证言(签字+身份证号)

　　上下班交通事故：加责任认定书、路线图

　　4.流程

　　提交材料→受理→调查核实→60日内出《认定工伤决定书》

　　单位不服：60日内行政复议;再不服→行政诉讼(一审+二审约1年)

　　四、劳动能力鉴定(伤情稳定后，60天出结果)

　　1.申请时机

　　工伤认定后，治疗终结、伤情稳定(一般受伤后3–6个月，骨折拆内固定后)

　　停工留薪期满(最长12个月，重可延至24个月)

　　2.办理地点：重庆市劳动能力鉴定委员会

　　3.材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　完整病历、影像资料、检查报告

　　身份证复印件

　　4.结果

　　受理后60日内出《劳动能力鉴定结论书》(1–10级伤残+生活自理能力)

　　不服：15日内向重庆市劳鉴委申请再次鉴定(最终结论)

　　五、赔偿申领(分两笔：基金+单位)

　　1.已参保(基金+单位共同付)

　　(1)工伤保险基金支付(人社局经办窗口)

　　材料：认定书、鉴定书、身份证、银行卡、医疗票据

　　项目：

　　医疗费、康复费、住院伙食补助费(8元/天)

　　一次性伤残补助金(1–10级)

　　生活护理费(完全/大部分/部分自理)

　　一次性医疗补助金(解除合同)

　　工亡：一次性工亡补助金(1036420元)、丧葬费、供养亲属抚恤金

　　(2)单位支付

　　停工留薪期工资(原工资不变，一般3–6个月)

　　一次性伤残就业补助金(解除合同，5–10级)

　　住院护理费(实务120元/天)、交通费

　　2.未参保(所有赔偿全由单位承担，标准同基金)

　　3.协商不成：劳动仲裁(1–3个月)

　　申请：单位所在地仲裁委，1年内申请

　　材料：仲裁申请书、认定书、鉴定书、赔偿清单、证据

　　裁决：45–60天;不服→一审→二审

　　4.强制执行(单位不履行)

　　拿到生效裁决/判决→法院执行局→冻结账户、查封财产

　　六、重庆2026关键时间节点

　　事故上报：单位3天内(死亡24h)工伤认定申请：单位30天，个人1年(超期作废)

　　工伤认定结论：60天

　　劳动能力鉴定：受理后60天

　　仲裁时效：1年(从知道权利被侵害起)

　　重庆市工伤赔偿不满意怎么办?

　　重庆工伤赔偿不满意，按“先复核/协商→再仲裁→最后诉讼”三步走，全程有明确时限与材料要求，2026年实操如下(含基金、单位、鉴定结论三类不满)。

　　一、先分清：你对哪部分“不满意”

　　对伤残等级/鉴定结论不满(15日内提再次鉴定)

　　对工伤保险基金赔付金额不满(行政复核/复议/诉讼)

　　对单位赔偿(停工留薪、就业补助金等)不满(协商→仲裁→诉讼)

　　单位未参保、拒赔/少赔(直接仲裁+投诉)

　　二、对劳动能力鉴定结论不满(15天内，最常见)

　　1.时限

　　收到《劳动能力鉴定结论书》起15日内，逾期不受理。

　　2.办理

　　向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，不可三审)。

　　3.材料

　　再次鉴定申请表

　　原鉴定结论书原件+复印件

　　工伤认定书

　　完整病历、影像片、检查报告

　　身份证复印件

　　4.结果

　　受理后60日内出最终结论，等级提高则按新标准补差额。

　　三、对工伤保险基金赔付不满(行政救济)

　　1.适用

　　社保局算少、拒付、缴费基数低导致待遇缩水。

　　2.第一步：行政复核(60日内)

　　向参保地人社局工伤保险科申请复核，提交：

　　复核申请书

　　赔付明细单、银行到账记录

　　工资流水、工伤认定书、鉴定书

　　认为“算少”的计算清单

　　3.第二步：行政复议(60日内，不服复核)

　　向重庆市人社局申请行政复议。

　　4.第三步：行政诉讼(6个月内，不服复议)

　　向渝中区人民法院提起行政诉讼，诉求：撤销原赔付、按法定标准重新核算并补发差额。

　　5.基数不足“补差”

　　单位未足额缴费→先向社保稽核部门投诉，责令补缴;仍不足→仲裁/起诉单位赔偿差额。

　　四、对单位赔偿不满(协商→仲裁→诉讼，核心路径)

　　1.先协商(免费、快)

　　带：工伤认定书、鉴定书、赔偿清单(按2026重庆标准算)、工资流水

　　明确：停工留薪期工资、一次性就业补助金、护理费、交通费等

　　谈不拢→1年内申请劳动仲裁(时效卡死)。

　　2.劳动仲裁(前置、免费、45–60天)

　　(1)管辖：单位所在地/参保地区县劳动争议仲裁委

　　(2)时效：知道权利受损起1年内(解除劳动关系后起算)

　　(3)必备材料

　　仲裁申请书(写明：申请人、单位、诉求、事实理由)

　　工伤认定书原件+复印件

　　劳动能力鉴定结论书

　　身份证、单位工商信息

　　工资流水、医疗票据、协商记录

　　(4)常见仲裁请求(重庆2026)

　　支付停工留薪期工资(原工资×月数)

　　支付一次性伤残就业补助金(8240×月数)

　　支付住院护理费(120元/天×天数)、交通费

　　未参保：全赔(含基金部分)

　　3.法院诉讼(不服仲裁15日内)

　　收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉

　　一审：3–6个月;二审(不服一审15日内上诉)：3个月(终审)

　　4.强制执行(单位不履行生效裁决/判决)

　　向法院执行局申请，提供：裁决书/判决书、生效证明、单位账户线索

　　措施：冻结账户、查封资产、划扣、列入失信名单

　　五、重庆2026维权关键时限

　　鉴定结论异议：15日

　　基金赔付复核：60日

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月

　　劳动仲裁：1年(自知道权利受损)

　　不服仲裁起诉：15日

　　不服一审上诉：15日