事业单位退休工资最新规定2025

　　事业单位退休工资最新规定2025

　　2025年，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2025年1月1日起，为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的包括事业单位退休人员在内的退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。各省份以全国调整比例为高限确定本省份调整比例和水平。

　　一、调整办法

　　采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，且企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，重点向养老金水平较低群体倾斜。

　　定额调整：体现公平原则，同一地区各类退休人员调整标准一致。

　　挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩。

　　适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。同时，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

　　二、资金来源

　　参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

　　三、组织实施要求

　　调整退休人员基本养老金是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要严格按照报人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高退休人员基本养老金水平。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

　　事业单位退休工资如何计算?

　　事业单位退休工资根据退休人员类型有所不同，2014年10月1日以后参加工作退休的参保人员为“新人”，2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的为“中人”，2014年9月30日前已经退休的为“老人”。具体计算方法如下：

　　1、新人：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的个人账户计发月数。

　　2、中人：在发给基础养老金、个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。

　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同。

　　过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

　　对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。

　　3、老人：2014年9月30日前已经退休且符合纳入机关事业养老保险范围的人员，退休待遇按国家和当地规定的统筹项目和标准发给。

　　此外，部分事业单位还建立了职业年金制度，职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数(与个人账户计发月数相同)。退休工资通常为基本养老金与职业年金之和。