敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?

敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?

来源:律科网整理
2025-08-22 15:40:50

  敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?

敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?

  敲诈勒索没有拿到钱也可能定罪。

  敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。该罪的构成要件包括主观上具有非法占有目的,客观上实施了威胁或要挟行为,使被害人产生恐惧心理从而被迫交付财物或处分财产。即使最终未实际取得财物,只要完成了上述行为,就满足了敲诈勒索罪的构成要件。

  如果行为人已经着手实施敲诈勒索行为,但由于意志以外的原因未得逞的,属于犯罪未遂,同样会受到法律制裁。例如,通过发送威胁信息、当面恐吓等方式,使被害人产生恐惧心理并准备交付财物,但因警方及时介入等原因未拿到钱,应认定为敲诈勒索罪未遂。在量刑时,对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

  此外,判断是否构成敲诈勒索罪,还需要综合考虑行为的情节、手段、后果等因素。如果行为情节轻微、危害不大的,可能不认为是犯罪;但如果情节严重,如多次敲诈勒索、敲诈勒索数额较大等,即使未取得财物,也会被依法定罪处罚。

  敲诈勒索立案标准与量刑标准2025年

  根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪的立案标准与量刑标准如下:

  一、立案标准

  数额较大:敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准。此外,具有曾因敲诈勒索受过刑事处罚、一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚、对未成年人等特殊人群敲诈勒索、以实施严重犯罪相威胁敲诈勒索等情形之一的,“数额较大” 的标准可以按照上述规定的百分之五十确定。

  多次敲诈勒索:二年内敲诈勒索三次以上的,应当认定为 “多次敲诈勒索”,即使每次金额未达 “数额较大”,也构成犯罪,应予立案。

  二、量刑标准

  数额较大或者多次敲诈勒索:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

  数额巨大或者有其他严重情节:处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。其中,敲诈勒索公私财物价值三万元至十万元以上的,认定为 “数额巨大”。数额达到 “数额巨大” 的标准的百分之八十,且具有对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索,以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索,利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索,造成其他严重后果等情形之一的,属于 “其他严重情节”。

  数额特别巨大或者有其他特别严重情节:处十年以上有期徒刑,并处罚金。其中,敲诈勒索公私财物价值三十万元至五十万元以上的,认定为 “数额特别巨大”。数额达到 “数额特别巨大” 的标准的百分之八十,且具有上述 “其他严重情节” 中情形之一的,属于 “其他特别严重情节”。

  此外,对犯敲诈勒索罪的被告人,应当在二千元以上、敲诈勒索数额的二倍以下判处罚金;被告人没有获得财物的,应当在二千元以上十万元以下判处罚金。

敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?
敲诈勒索没有拿到钱能定罪吗?
2025-08-22
7
虚假广告罪立案追诉标准2025最新
虚假广告罪立案追诉标准2025最新
2025-08-21
14
恶意拖欠贷款立案标准2025年
恶意拖欠贷款立案标准2025年
2025-08-21
10
吸毒第一次被抓会怎么处理?
吸毒第一次被抓会怎么处理?
2025-08-21
8
保外就医最新规定2025年
保外就医最新规定2025年
2025-08-21
12

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注