公务员休假规定管理办法2024

　　公务员休假规定管理办法2024

　　一、根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

　　(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

　　(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

　　(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

　　(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

　　(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

　　二、年假与其他假期的关系：

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

　　三、公务员公年休假安排

　　正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。

　　(一)各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。

　　(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。

　　法律规定：

　　《职工带薪年休假条例》

　　第二条

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　第三条

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　公务员休假工资发放标准

　　公务员国家法定节假日的工资标准主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体标准如下：

　　一、法定节假日日常工资

　　根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使公务员在法定节假日不上班，也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

　　二、法定节假日加班工资

　　如果公务员在法定节假日被安排加班，那么根据《劳动法》第四十四条第(三)款的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式为：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21.75乘以8小时)再乘以300%。

　　三、法定节假日及加班工资的综合计算

　　公务员在法定节假日的综合工资应为法定节假日日常工资与法定节假日加班工资之和。即，如果公务员在节假日加班，他们将获得正常日工资的三倍作为加班工资，同时还会收到正常的日工资。

　　公务员可以请长假吗?

　　公务员可以请长假，但是需要经过单位批准。对于公务员请假并没有明确时长规定，但是全年事假超过三十天的，年度考核不得评为优秀;如果是请病假的，经医疗机构证明，确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。

　　法律依据：

　　《劳动法》第三条

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。