首先,重新核算养老金仍然是用养老金的计算公式,即:
基础养老金=退休当年所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
过渡性养老金=退休当年所在地区养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。
假设企业退休人员老李,所在地区2022年的计发基数为8000元,2023年为8600元,老李的平均缴费指数为1,缴费年限30年,其中视同缴费年限5年,其所在地区过渡性养老金计发系数为1.3%,那么老李将补发基础养老金和过渡性养老金,补发计算如下:
基础养老金=(8600-8000)(1+1)÷2×30×1%=180元,老李基础养老金重新核算后每月增加了180元。
过渡性养老金=(8600-8000)×1×5×1.3%=39元,老李过渡性养老金重新核算后每月增加了39元。
老李的养老金重新核算后,每月一共增加了180+39=219元。
如果老李是今年三月份退休的,他所在地区10月重新核算补发到位,那么,老李将补发3-10月少领的养老金差额,即219×8=1752元。
补发超过了1000元,主要是因为老李退休月份较早,工龄较长,缴费水平不低,重新核算后增加的养老金不少,所以补发才相对较多。反之,如果以上条件表现不好,则补发水平就没有那么可观了。
10-12月是养老金重算补发的密集窗口期!云南养老金重算补发的时间,取决于养老金计发基数公布的时间,而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份,都会在9月份公布养老金计发基数,有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。
云南养老金重算补发时间,还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构,需要在接到养老金计发基数公布通告后,安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分,导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。
与2023年的养老金调整时间不同,2023年的养老金是统一从2023年1月份开始的,只要是符合养老金上调的人员,养老金都是从2023年1月份开始补发的,但养老金重算补发的时间却是因人而异的。
根据养老金重算补发的法规来说,退休人员可补发的时间是从领取养老金的时间开始的,比如退休人员是在3月份办理退休的,养老金是从4月份开始发放的,在当地养老金是10月份调整补发的情况下,则退休人员的补发时间就为4月份到9月份,10月份的养老金会直接调整的。
如果退休人员开始领取养老金的时间是2月份或者5月份,那么养老金开始补发的时间就是从2月份或者5月份开始的,所以对于各地的退休人员来说,养老金补发的时间是根据本人的情况确定的。
假设上海2023年的养老金计发基数是12183元,当地的一位退休人员是在3月份办理退休,养老金是从4月份开始发放的,而上海的养老金调整补发时间是10月份,如果退休人员每月的养老金重算金额增加了216元,则退休人员的补发时间就为4月份到9月份,总共可补发6个月的养老金差额,补发金额也就为:216*6=1296元。
本年度云南养老金计发基数,一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年,我国为了减轻企业的社保缴费压力,确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称为“全口径社平工资”)。社保缴费基数降了,但养老金水平不能降,因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段,也就是说,养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”,但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
按照国家的统一部署,云南省城乡居民基础养老金标准由85元提高至103元;企业退休人员养老金水平经过连续14年调整,提高至每人每月2629元。在跨省异地就医直接结算服务方面,截至9月底,云南省已接入全国跨省异地定点医疗机构901家,省内异地入医联网直接结算的协议医药机构7398家,其中医疗机构1621家,零售药店5777家,较上年增加了737家,已满足参保人员的就医需求。
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