于延迟退休年龄的具体规定,目前还没有,但延迟退休的实施是必然的,实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟法定退休年龄政策,关系到全体公民利益,要小步慢走,稳妥推进,避免造成新的社会矛盾。从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至同时达到65岁。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
2024男性职工退休照对表(假定每年延迟2个月):
2024女性职工退休照对表(假定每年延迟2个月):
从上表可以看出来,男1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通职工1975年前(含1975年)出生的人员,不受此次延迟退休政策的影响,他们还是按此前的退休年龄正常退休。1990年之后(含1990年)出生的人员,不论男女都将调整为65岁退休。 那么在这两个时段之内的人退休时间怎么查看? 举例说明,男,1972年3月出生,他的退休年份月份怎么查看?对应上表,找到 “当年退休的出生年份+推后几个月” 这一栏下面的 “男” 这一列,先确定年份,找到 “1972+4月” ,找到对应的退休当年年份为2033年;再确定月份,3月出生,推后4个月,即7月。
档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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