企业女职工退休年龄是50还是55
企业女职工退休年龄是50还是55
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条
工作人员具有下列条件之一的，可以退休。
(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的;
(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的;
(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的;
(四)因公残废丧失工作能力的。
女性退休年龄的规定2024
根据我国相关法律法规，女性的法定退休年龄为年满五十周岁，且在连续工龄方面需要达到十年的水平;对于一些特殊工种或劳动环境较为恶劣的岗位而言，女性则可提前至四十五岁即可具备申请退休的资格。
具体来说，如果是在井下、高空、高温等高风险环境下从事生产工作或者是承担着特别繁重的体力活儿，那么女性在累计工作达十年后便可以选择申请退休;而对于那些在工作过程中因为受到某些因素影响导致身体状况欠佳、甚至部分或全部丧失劳动力的女性劳动者，通过医院开具的证明文件以及经过劳动鉴定委员会进行全方位评估后，也可以按照相应政策合法地申办退休手续。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
女性在达到法定退休年龄时，其退休时间会受到多种因素的影响，包括自身工作状况、职业特性以及参与哪种类型的养老保险等。由于不同类别女性的退休时间存在差异，以下将详细阐述其中的具体区分：首先是对于现有职场女性而言，根据我国现行适用的相关法规，她们的法定退休年龄分别为：1)普通工薪阶层，即女性退休年龄为50周岁;2)担任行政职务被视为干部类别的女性，则其退休年龄应当为55周岁。其次，如果属于自主就业的灵活就业者范畴，那么女性的法定退休年龄又将有所不同。
企业女职工退休需要办什么手续?
1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;
2、职工养老保险手册、参保缴费资料;
3、本人身份证原件及复印件1份;
4、企业职工档案;
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;
6、一寸免冠照片4张;
7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
退休手续办理流程？
1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
