厅级干部多少岁退休?厅级干部退休待遇标准2025

厅级干部多少岁退休?厅级干部退休待遇标准2025

来源:律科网整理
2025-08-25 11:40:09

  厅级干部多少岁退休?

厅级干部多少岁退休?厅级干部退休待遇标准2025

  厅级干部的退休年龄一般如下:

  男性:党政机关、群众团体、企业、事业单位的男性厅级干部,一般为60周岁退休。

  女性:女性厅级干部中,若为干部身份,一般是55周岁退休;部分专业性较强的岗位,根据工作需要,经上级批准,可在年满55周岁时退休。若为工人身份的厅级干部,退休年龄一般为50周岁。

  不过,根据2025年实施的弹性退休制度相关规定,厅局级领导干部达到延迟后的法定退休年龄时应当及时办理退休手续。对于1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间能够在60周岁到63周岁之间,1976年8月及以前出生的厅局级干部,退休年龄区间不到3年。此外,若厅级干部因健康等特殊原因,无法正常履职工作,经过相关鉴定和审批,也可能提前退休。

  厅级干部退休待遇标准2025最新

  2025年厅级干部退休待遇标准主要包括以下方面:

  基本退休金:公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。此外,基础养老金的计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。正厅级干部的退休金大致在7000元至9000元之间,副厅级略低。

  退休补贴:以某地市为例,厅局级退休人员每月补贴为700元,离休人员每月补贴为900元。

  医疗保健待遇:退休正厅级干部享有较高比例的医疗费用报销待遇,医保报销范围内的费用报销比例通常较高。此外,还可享受优先挂号、优先就诊、优先住院等便捷服务,部分地区还会配备专属家庭医生或健康顾问。

  住房待遇:部分地区会按照其职务级别提供相应面积标准的住房,或给予住房补贴。例如,一些地方规定正厅级干部退休后可按一定标准领取住房补贴。

  其他待遇:在传统节日,如春节、中秋节等,相关单位会对退休厅级干部进行节日慰问,送上礼品和慰问金。退休厅级干部还可免费或优惠使用一些政府设立的文化娱乐设施和场所,如老干部活动中心、老年大学等。

  厅级干部退休后可以兼职吗?

  厅级干部退休后可以兼职,但有严格的限制条件。

  根据相关规定,厅级干部退休后3年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职),也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。退休3年后到企业兼职(任职)的,经审批后可兼任1个职务。到企业兼职(任职)的,需由本人事先向其原所在单位党委(党组)报告,由该企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审批,并按照干部管理权限征得相应组织(人事)部门同意或进行备案。

  此外,经批准在企业兼职的厅级干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。如果是党员厅级干部,还需遵守《中国共产党纪律处分条例》等相关党内规定,违反规定者将受到相应的纪律处分。

厅级干部多少岁退休?厅级干部退休待遇标准2025
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

党员判刑一年开除党籍吗?由谁通知党组织开除?
党员判刑一年开除党籍吗?由谁通知党组织开除?
2025-08-25
6
2025年退休返聘工资最新规定
2025年退休返聘工资最新规定
2025-08-25
6
2025年三级伤残鉴定标准及赔偿标准最新
2025年三级伤残鉴定标准及赔偿标准最新
2025-08-25
7
教师退休年龄最新规定2025年
教师退休年龄最新规定2025年
2025-08-25
6
公务员退休年龄规定2025年最新
公务员退休年龄规定2025年最新
2025-08-25
5

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注