2025年企业退伍军人退休补贴政策

　　2025年企业退伍军人退休补贴政策

　　企业退伍军人退休后主要按照正常企业退休职工待遇享受基本养老金，同时部分符合特定条件的人员可享受额外补贴或待遇倾斜，具体政策依据服役经历、退休条件及荣誉称号等因素综合确定。

　　一、基本退休待遇：与普通职工一致，按工龄和缴费标准核算

　　企业退伍军人退休后，其基本养老金的计算与普通企业职工相同，主要依据缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素确定，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。

　　二、特殊补贴与待遇倾斜情形

　　1.因工致残或完全丧失劳动能力的退休待遇

　　适用条件：因工致残或经医院证明完全丧失劳动能力，且符合退休年龄条件(男满50周岁、女满45周岁，工作年限满10年)。

　　补贴标准：

　　饮食起居需人扶助的，按本人标准工资的90%发给退休费，可额外发放护理费(不超过普通工人工资);

　　饮食起居不需人扶助的，按本人标准工资的80%发给退休费，若低于35元则按35元发放。

　　2.革命时期参加工作的老兵退休待遇

　　适用群体：

　　1937年7月7日前参加革命工作的干部，退休后工资照发(离休待遇);

　　抗日战争时期(1937.7.7-1945.9.2)参加工作的，退休费按本人标准工资的90%发放;

　　解放战争时期(1945.9.3-1949.9.30)参加工作的，退休费按本人标准工资的80%发放。

　　3.荣誉称号获得者的退休费上浮

　　适用条件：获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或部队军以上单位授予战斗英雄称号，且退休时仍保持荣誉的退伍军人。

　　补贴标准：退休费可在原标准基础上提高5%-15%，但最高不超过本人原标准工资。

　　三、转业干部与计划分配人员的特殊政策

　　计划分配到机关、事业单位的转业干部：工资待遇不低于接收单位同等条件人员标准，津贴、补贴等按国家规定执行(企业退休的转业干部无额外特殊补贴，按企业职工标准核算)。

　　企业退休的转业军人：若在部队期间的军龄被认定为视同缴费年限，可计入总工龄，参与养老金计算。

　　四、注意事项：地方政策与附加福利

　　部分地区可能针对企业退伍军人推出地方性补贴(如定期生活补助、医疗补贴等)，具体标准需咨询当地退役军人事务部门。此外，退休后去世的退伍军人，其家属可享受与在职干部同等的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。

　　企业退伍军人退休有哪些待遇?

　　企业退伍军人退休后可享受的待遇涵盖经济保障、身份优待等多个维度，具体政策结合服役经历、退休方式及地方规定综合执行，以下为核心待遇项目及说明。

　　一、经济保障类待遇

　　1. 养老金计发与调整优待

　　军龄视同缴费年限：退伍军人在部队服役期间的军龄，可与退伍后参加企业职工养老保险的缴费年限合并计算，提升养老金基数。

　　兜底调整政策：部分地方对企业退休军转干部实施养老金“保底”机制，若个人养老金低于当地企业退休人员平均水平，调整后将补足至该标准。

　　2. 退役金福利(特定条件适用)

　　根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，满足以下条件的企业退伍军人可享受终身退役金：

　　军官：服役满20年或担任军官满16年，按计发基数的60%起算，每多服役1年增加2%，退休后发放比例降至20%。

　　军士：服役满18年或担任军士满16年，按计发基数的50%起算，退休后发放比例同样调整为20%。

　　3. 农村户籍老兵生活津贴

　　适用条件：农村户籍、年满60周岁且未享受国家定期抚恤补助的退伍军人，可按军龄计算每月津贴(公式：45元/年×军龄×12个月)。

　　示例：服役10年的农村老兵，年津贴为5400元(45×10×12)。

　　二、身份优待类待遇

　　1. 优待证实用权益

　　凭退役军人优待证可在交通、医疗、教育等领域享受优惠：

　　医疗：优先就诊、医疗费用减免。

　　教育：本人及子女可申请学费减免、教育资助。

　　2. 节日慰问金(地方政策)

　　部分地区在八一建军节等节点，向企业退休退役军人发放一次性慰问金(如成都200-350元、天津约200元)，具体标准由地方政府统筹。

　　三、政策执行要点

　　待遇叠加规则：养老金与退役金不重复享受，符合条件的退伍军人可选择最优保障方式。

　　申请材料：需提供退伍证、养老保险缴费记录、户籍证明等，向当地退役军人事务部门或社保机构申请。

　　动态调整机制：退役金、养老金等待遇随国家经济发展水平定期调整，确保实际购买力。

　　企业退伍军人退休需要什么材料和手续?

　　一、企业退伍军人退休需准备的核心材料

　　1. 基础身份与户籍材料

　　本人二代身份证原件及复印件(正反面)：用于核实身份信息及办理养老金账户关联。

　　户口簿原件及复印件(首页、本人页)：确认户籍所在地及待遇领取地。

　　2. 社保与缴费凭证

　　《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》：记录历年缴费明细，是核定缴费年限的核心凭证。

　　个人缴费凭证：如邮局代扣存折、社保缴费记录单等，需确认退伍后社保接续情况。

　　退伍军人相关证明：退伍证、服役期间的军龄证明(如《军人退役养老保险参保缴费凭证》)，用于将军龄认定为视同缴费年限。

　　3. 档案与表格材料

　　人事档案：包含服役经历、工作履历等，需由单位或档案托管机构提供，重点核查视同缴费年限。

　　《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》：需本人用钢笔或签字笔填写，禁止使用圆珠笔。

　　登记照片：1张(尺寸及底色按当地社保部门要求准备)。

　　4. 其他特殊材料

　　完全丧失劳动能力证明(如适用)：由医院出具并经劳动鉴定委员会确认，用于提前退休情形。

　　二、企业退伍军人退休办理流程

　　1. 准备材料并提交申请

　　单位职工：由企业劳资人员整理上述材料，向当地人力资源和社会保障局退休审批窗口提交申请。

　　灵活就业人员：本人携带材料直接到社保经办机构窗口办理。

　　2. 退休审批与待遇核定

　　审批流程：经人力资源和社会保障局审核，确认退休年龄、缴费年限(含视同军龄)及退休条件是否符合规定。

　　信息确认：审批通过后，需到个人缴费窗口修改基础信息，核对军龄视同缴费年限是否计入养老金计算。

　　3. 养老金发放账户办理

　　指定银行开户：携带退休审批表、身份证到指定银行办理养老金代发借记卡，作为每月养老金领取账户。

　　4. 领取待遇计算表

　　领取时间：办理完退休手续的次月底，到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》，确认养老金构成(含军龄对应的视同缴费部分)。

　　三、退伍军人退休的特殊注意事项

　　1. 军龄视同缴费年限认定

　　服役期间的军龄可直接计入养老保险缴费年限，需确保档案中服役记录完整，避免影响养老金计算2。

　　2. 提前退休条件

　　若因战、因公致残或完全丧失劳动能力，经鉴定后可按规定提前退休，需额外提供伤残证明及劳动能力鉴定结论。

　　3. 跨区域社保接续

　　退伍后跨省就业的，需办理基本养老保险关系转移手续，提交《军人退役养老保险关系转移接续信息表》，确保社保缴费记录连续。